第2种观点： 法律分析：可以去机关的督查部门投诉，按照《五条禁令》处理;也可以到纪检部门进行投诉。民警在工作期间一律严禁饮酒。法律依据：《五条禁令》一、严禁违反支管理使用规定，违者予以纪律处分，造成严重后果的，予以辞退或者开除；二、严禁携带支饮酒，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除；三、严禁酒后驾驶机动车，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除；四、严禁在工作时间饮酒，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除；五、严禁参与，违者予以辞退；情节严重的，予以开除；民警违反上述禁令的，对所在单位直接领导、主要领导予以纪律处分。民警违反规定使用支致人死亡，或者持犯罪的，对所在单位直接领导、主要领导予以撤职；情节恶劣、后果严重的，上一级单位分管领导、主要领导引咎辞职或者予以撤职。对违反上述禁令的行为，隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，一经发现，从严追究有关领导责任。
第3种观点： 执法人员喝酒执法会开除处理。执法人员在工作期间一律严禁饮酒，根据《五条禁令》的规定，执法人员严禁在工作时间饮酒，违者予以纪律处分。造成严重后果的，予以辞退或者开除处理。公民可以去机关的督查部门投诉执法人员。在这种情况下执法，执法人员就可能会受到到开除处理。【本文关联的相关法律依据】《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
第1种观点： 法律分析：执法人员喝酒执法会开除处理。执法人员在工作期间一律严禁饮酒，根据《五条禁令》的规定，执法人员严禁在工作时间饮酒，违者予以纪律处分。造成严重后果的，予以辞退或者开除处理。公民可以去机关的督查部门投诉执法人员。在这种情况下执法，执法人员就可能会受到到开除处理。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
第2种观点： 法律分析：可以去机关的督查部门投诉，按照《五条禁令》处理;也可以到纪检部门进行投诉。民警在工作期间一律严禁饮酒。法律依据：《五条禁令》一、严禁违反支管理使用规定，违者予以纪律处分，造成严重后果的，予以辞退或者开除；二、严禁携带支饮酒，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除；三、严禁酒后驾驶机动车，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除；四、严禁在工作时间饮酒，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除；五、严禁参与，违者予以辞退；情节严重的，予以开除；民警违反上述禁令的，对所在单位直接领导、主要领导予以纪律处分。民警违反规定使用支致人死亡，或者持犯罪的，对所在单位直接领导、主要领导予以撤职；情节恶劣、后果严重的，上一级单位分管领导、主要领导引咎辞职或者予以撤职。对违反上述禁令的行为，隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，一经发现，从严追究有关领导责任。
第3种观点： 法律分析：执法人员喝酒执法会开除处理。执法人员在工作期间一律严禁饮酒，根据《五条禁令》的规定，执法人员严禁在工作时间饮酒，违者予以纪律处分。造成严重后果的，予以辞退或者开除处理。公民可以去机关的督查部门投诉执法人员。在这种情况下执法，执法人员就可能会受到到开除处理。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
第1种观点： 法律分析：执法人员喝酒执法会开除处理。执法人员在工作期间一律严禁饮酒，根据《五条禁令》的规定，执法人员严禁在工作时间饮酒，违者予以纪律处分。造成严重后果的，予以辞退或者开除处理。公民可以去机关的督查部门投诉执法人员。在这种情况下执法，执法人员就可能会受到到开除处理。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
第2种观点： 法律分析：你可以去机关的督查部门投诉，按照《五条禁令》处理可以到纪检部门进行投诉。民警在工作期间一律严禁饮酒。法律依据：《关于违反“五个严禁”规定的处理办法》 第 人民工作人员违反“五个严禁”规定的线索，由人民纪检监察部门统一管理，人民其他部门接到群众举报或者自行发现线索后，应当及时移送纪检监察部门。
第3种观点： 法律分析：执法人员喝酒执法会开除处理。执法人员在工作期间一律严禁饮酒，根据《五条禁令》的规定，执法人员严禁在工作时间饮酒，违者予以纪律处分。造成严重后果的，予以辞退或者开除处理。公民可以去机关的督查部门投诉执法人员。在这种情况下执法，执法人员就可能会受到到开除处理。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
第1种观点： 法律分析：执法人员喝酒执法会开除处理。执法人员在工作期间一律严禁饮酒，根据《五条禁令》的规定，执法人员严禁在工作时间饮酒，违者予以纪律处分。造成严重后果的，予以辞退或者开除处理。公民可以去机关的督查部门投诉执法人员。在这种情况下执法，执法人员就可能会受到到开除处理。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
第2种观点： 法律分析：可以去机关的督查部门投诉，按照《五条禁令》处理;也可以到纪检部门进行投诉。民警在工作期间一律严禁饮酒。法律依据：《五条禁令》一、严禁违反支管理使用规定，违者予以纪律处分，造成严重后果的，予以辞退或者开除；二、严禁携带支饮酒，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除；三、严禁酒后驾驶机动车，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除；四、严禁在工作时间饮酒，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除；五、严禁参与，违者予以辞退；情节严重的，予以开除；民警违反上述禁令的，对所在单位直接领导、主要领导予以纪律处分。民警违反规定使用支致人死亡，或者持犯罪的，对所在单位直接领导、主要领导予以撤职；情节恶劣、后果严重的，上一级单位分管领导、主要领导引咎辞职或者予以撤职。对违反上述禁令的行为，隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，一经发现，从严追究有关领导责任。
第3种观点： 法律分析：执法人员喝酒执法会开除处理。执法人员在工作期间一律严禁饮酒，根据《五条禁令》的规定，执法人员严禁在工作时间饮酒，违者予以纪律处分。造成严重后果的，予以辞退或者开除处理。公民可以去机关的督查部门投诉执法人员。在这种情况下执法，执法人员就可能会受到到开除处理。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
第1种观点： 法律分析：执法人员喝酒执法会开除处理。执法人员在工作期间一律严禁饮酒，根据《五条禁令》的规定，执法人员严禁在工作时间饮酒，违者予以纪律处分。造成严重后果的，予以辞退或者开除处理。公民可以去机关的督查部门投诉执法人员。在这种情况下执法，执法人员就可能会受到到开除处理。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
第2种观点： 法律分析：可以去机关的督查部门投诉，按照《五条禁令》处理;也可以到纪检部门进行投诉。民警在工作期间一律严禁饮酒。法律依据：《五条禁令》一、严禁违反支管理使用规定，违者予以纪律处分，造成严重后果的，予以辞退或者开除；二、严禁携带支饮酒，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除；三、严禁酒后驾驶机动车，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除；四、严禁在工作时间饮酒，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除；五、严禁参与，违者予以辞退；情节严重的，予以开除；民警违反上述禁令的，对所在单位直接领导、主要领导予以纪律处分。民警违反规定使用支致人死亡，或者持犯罪的，对所在单位直接领导、主要领导予以撤职；情节恶劣、后果严重的，上一级单位分管领导、主要领导引咎辞职或者予以撤职。对违反上述禁令的行为，隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，一经发现，从严追究有关领导责任。
第3种观点： 法律分析：执法人员喝酒执法会开除处理。执法人员在工作期间一律严禁饮酒，根据《五条禁令》的规定，执法人员严禁在工作时间饮酒，违者予以纪律处分。造成严重后果的，予以辞退或者开除处理。公民可以去机关的督查部门投诉执法人员。在这种情况下执法，执法人员就可能会受到到开除处理。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。